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    Diese Funktion kann jedoch teilweise kostenpflichtig sein. Auf dem Arbeitsmarkt sind sowohl in Bezug auf die Tätigkeit als auch auf den Arbeitsumfang verschiedenste Jobs zu finden.

    Ein wichtiges Kriterium bei der Jobsuche ist beispielsweise, ob die Arbeitsstelle unbefristet oder befristet ist. Ein befristeter Arbeitsvertrag ist somit auf ein bestimmtes Datum begrenzt und eine Kündigung ist nicht von Nöten.

    Ein unbefristeter Vertrag wird erst durch eine Kündigung oder Entlassung ungültig. Eine Vollzeitbeschäftigung liegt dann vor, wenn es sich im tarifvertraglichen oder gesetzlichen Sinne um eine Vollzeitstelle handelt.

    Dies liegt in Deutschland meist bei einem Arbeitsaufwand von 40 Stunden wöchentlich vor. Bei diesem arbeitet der Arbeitnehmer meist 10 Stunden oder mehr pro Woche.

    Arbeitet ein Arbeitnehmer neben seiner Haupttätigkeit, so geht er einem Nebenjob nach. Häufig wird ein Nebenjob neben dem Studium, der Kindererziehung oder dem eigentlichen Beruf ausgeübt.

    Die Arbeitsbelastung liegt bei Nebenjobs meist bei maximal 20 bis 30 Wochenstunden. Gängige Nebenjobs sind beispielsweise Minijobs oder Werkstudentenstellen.

    Bei einer Werkstudentenstelle gibt es grundsätzlich keine Einschränkungen bezüglich des Gehalts. Jedoch sollten die Einkommensgrenzen in Bezug auf aufkommende Abgaben beachtet werden.

    Es handelt sich nur dann um eine Werkstudentenstelle, wenn in den Semesterzeiten nicht mehr als 20 Stunden wöchentlich gearbeitet wird und das Studium der Hauptfokus des Studierenden beleibt.

    Bei einem befristeten und kurzfristigen Arbeitsverhältnis handelt es sich meist um einen Ferienjob. Schüler und Studenten gehen dieses häufig während der Schul- oder Semesterferien ein.

    Den perfekten Job zu finden kann sehr aufwendig sein — Jobportale können bei der Suche helfen. Bei der Jobsuche muss auf viele Kriterien geachtet werden, sodass schlussendlich sowohl Arbeitnehmer als auch —geber glücklich sind.

    Es sollte daher bei den Stellenausschreibungen immer überprüft werden, ob die eigenen Qualifikationen den Anforderungen des Arbeitgebers entsprechen.

    Von einer Bewerbung auf einen Job mit zu hohen als auch zu geringen Anforderungen ist abzuraten. Dies raubt sowohl dem Bewerber als auch dem Unternehmen wertvolle Zeit.

    Neben den geforderten Qualifikationen sollte natürlich auch auf die Vorzüge oder Nachteile des Jobs geachtet werden. So spielen Faktoren wie das voraussichtliche Gehalt oder der Standort des Unternehmens eine wichtige Rolle.

    Ob es in Frage kommt, für ein Unternehmen umzuziehen oder auf ein hohes Gehalt für ein Unternehmen mit guter Reputation zu verzichten, sollte sich ebenfalls vor der Bewerbung überlegt werden.

    Auch sollte der zeitliche Arbeitsaufwand passend sein. So könnten beispielsweise häufige Arbeitsreisen für einige Bewerber ein Problem darstellen.

    Wenn die Vorstellungen des Unternehmers und des Jobinteressenten zusammenpassen, dann sollte sich über eine aussagekräftige Bewerbung Gedanken gemacht werden.

    So sollte vor allem auf einen wahrheitsgetreuen Lebenslauf geachtet werden, welcher die für das Unternehmen möglicherweise relevanten Eigenschaften aufgreift.

    Ein ansprechendes und aktuelles Bewerbungsfoto ist hierbei natürlich auch wichtig. Im Bewerbungsschreiben sollte für das Unternehmen klar werden, warum Sie die richtige Person für die ausgeschriebene Stelle sind.

    Gehen Sie besonders auf Ihre Stärken ein und zeigen Sie Interesse am Unternehmen. Bei einigen Online-Jobportalen ist es möglich, den Lebenslauf direkt hochzuladen, sodass interessierte Unternehmen auf diesen zugreifen können.

    Eine aussagekräftige Bewerbung ist der erste Schritt in Richtung Bewerbungsgespräch. Zeigt ein Unternehmen nach Ihrer Bewerbung Interesse an Ihnen, dann sollten Sie sich Gedanken über das Bewerbungsgespräch machen.

    So sollten Sie ein Basiswissen zum Unternehmen haben und möglich Fragen — wie beispielsweise warum Sie die richtige Person für den Job sind — beantworten können.

    Ein erfüllender Job wird sehr individuell definiert. So kann für den einen häufiges Reisen zur Zufriedenheit beitragen und für andere ein Gräuel darstellen.

    Was für Sie bei einem neuen Job wichtig ist, sollten Sie sich vor einer Bewerbung fragen. Häufig kann durch Bekannte oder eine Recherche im Internet herausgefunden werden, welche Zusatzleistungen ein Arbeitgeber bietet oder wie der Arbeitsplatz gestaltet ist.

    Kommentar veröffentlichen Abbrechen. Die besten Abnehmprogramme bieten einige kostenlose Testtage, sodass Sie einen Eindruck vom Programm erhalten und entscheiden können, ob Über Erlebnisanbieter lassen sich in Form von Gutscheinen einzigartige Events kaufen und verschenken.

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